向專業(yè)內訓師邁進
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【摘要】：2016年8月15、16日，惠康未來MBA班組織了為期2天的《TTT企業(yè)內部培訓師全面授課技能》培訓。
2016年8月15、16日，惠康未來 MBA班組織了為期2天的《TTT企業(yè)內部培訓師全面授課技能》培訓。雖然我不是學員，但對于內訓師有濃厚的興趣，而且積極報名加入集團內訓師隊伍，也有幸參加了這次培訓。
著名TTT訓練專家、思維管理教練白瑛老師，帶學員進行了一場生動的內訓師之旅。結合本次課程主題，白老師從道、術、法、器四方面進行了系統(tǒng)化講解，高效果的培訓課程，讓我對如何成為一名企業(yè)內訓師有了全新的認識。
從破冰互動環(huán)節(jié)老師傳授的“不動不破，一動就破”訣竅，到課程開發(fā)與設計中的“金字塔原理”以及思維導圖工具等等，讓人十分受益。讓我印象深的是每個學員3分鐘演講，要求明確清晰地表達一個主題，還要加入專業(yè)講師的肢體語言和說話技巧，每個小組人員在組內輪流演講，讓組員給予評價并拍下視頻，便于自己查找問題。真是讓我傷透了腦筋，不過在這一環(huán)節(jié)我發(fā)現(xiàn)自身的不足，姿體語言配合不協(xié)調，緊張情緒等。最后每組選1人上臺演講，尤其是肉食車間李玉鋒主任，他所演講的是最近工作中內部競聘的事例，支持自己的骨干走出去，讓新的管理人員得到發(fā)展機會，得到了大家的贊同。
除了多多的互動和演練，學員們還反映在一方面收獲特別大，那就是書。沒錯，作為一名內訓師，不斷的學習和充電是必要的，必須保證每個月讀書至少一本。老師這兩天提到的書就有9本，幫大家整理了書的名字，方便后期學習：
《活法》、《聰明人用方格筆記本進階圖解》、《如何閱讀一本書》、《高效能人士的七個習慣》、《游戲比你會說話》、《培訓游戲金典》、《重構學習體驗》、《演說之禪》、《秋葉PPT制作》。
兩天的培訓時間很短，卻給我指明了工作中的正確方向，白老師的觀點我覺得特別對，學習如何成為一名專業(yè)內訓師，也是自己的高階職業(yè)化塑造。從基層工作人員過渡到管理者，不但要會做，還要說的好。作為一名優(yōu)秀的內訓師關鍵不在于我們講授多少知識，而是要善于思考激發(fā)學員學習的興趣，找到講師與學員的共通點以達到更好的效果。
白老師的課程內容很豐富，只是聽課難以全部消化吸收，我會反復回顧強化掌握，然后用到工作中去。努力成為一名適合企業(yè)發(fā)展的內訓師，為企業(yè)啟到傳幫帶作用，貢獻自己的力量。